Video klip di atas ada "Hymne a l’amour" yang di cover Ilona Guitar dengan sangat lembut dan dia ini cukup teliti memainkan nada yang ada lagu tersebut. SettiaBlog terkadang heran kok bisa ya, ada anak yang lahir di Jawa memiliki gestur tubuh dengan Ilona Skowrońska (Ilona Guitar) yang di lahirkan di Polandia sana. Ya kalau sifat mungkin beda, Lha wong yang lahir kembar identik aja ndak selalu memiliki sifat yang sama. Kembar identik memiliki DNA yang sama, tetapi kepribadian mereka bisa berbeda karena dipengaruhi oleh pertumbuhan saraf. Karena sifat dan karakter setiap manusia berbeda, dalam mencapai tujuan bersama, sebuah tim membutuhkan arah yang jelas dan terarah. Visi dan misi tim menjadi kompas yang menuntun langkah setiap individu dalam berkontribusi dan berkolaborasi.
Visi tim merepresentasikan gambaran masa depan yang ingin dicapai, sedangkan misi menjabarkan langkah-langkah konkret untuk mencapai visi tersebut. Ketika visi dan misi dipahami dan disepakati oleh seluruh anggota tim, hal ini dapat meminimalisir kesalahpahaman, meningkatkan motivasi, dan mendorong kolaborasi yang lebih kuat.
Membangun visi dan misi tim yang solid membutuhkan komitmen dan usaha dari semua pihak. Ada beberapa langkah yang dapat ditempuh:
৶. Mengadakan Diskusi Terbuka dan Jujur
Kumpulkan seluruh anggota tim untuk mengadakan diskusi terbuka dan jujur tentang visi dan misi mereka. Dorong setiap individu untuk mengungkapkan pemikiran dan ide mereka secara bebas tanpa rasa takut dihakimi. Gunakan metode brainstorming untuk menghasilkan berbagai ide tentang visi dan misi tim.
৶. Mendefinisikan Visi dan Misi Tim yang Jelas
Setelah diskusi, satukan ide-ide yang muncul dan definisikan visi dan misi tim secara jelas dan ringkas. Pastikan visi dan misi tim mudah dipahami, diingat, dan relevan dengan tujuan organisasi. Visikan masa depan yang ingin dicapai tim secara bersama-sama, dan rumuskan misi untuk mencapai visi tersebut.
৶. Menyelaraskan Visi dan Misi Pribadi dengan Visi dan Misi Tim
Bantu setiap anggota tim untuk memahami bagaimana visi dan misi pribadi mereka selaras dengan visi dan misi tim. Dorong mereka untuk melihat bagaimana kontribusi mereka dapat membantu tim mencapai tujuan bersama. Bangun rasa kepemilikan dan tanggung jawab terhadap visi dan misi tim.
৶. Mengkomunikasikan Visi dan Misi Secara Efektif
Komunikasikan visi dan misi tim kepada seluruh anggota tim secara berkala dan dengan cara yang mudah dipahami. Gunakan berbagai media komunikasi, seperti rapat, email, intranet, atau papan pengumuman. Pastikan visi dan misi tim selalu ada di top of mind setiap anggota tim.
৶. Mengintegrasikan Visi dan Misi ke dalam Proses Kerja
Integrasikan visi dan misi tim ke dalam proses kerja sehari-hari. Gunakan visi dan misi sebagai panduan dalam mengambil keputusan dan menyelesaikan masalah. Lakukan evaluasi berkala terhadap kemajuan tim dalam mencapai visi dan misi yang telah ditetapkan.
৶. Memberikan Dukungan dan Motivasi
Berikan dukungan dan motivasi kepada anggota tim untuk mencapai visi dan misi bersama. Rayakan pencapaian tim dan berikan penghargaan atas kontribusi individu. Ciptakan budaya yang positif dan suportif di mana setiap anggota tim merasa dihargai dan dihormati.
৶. Melakukan Evaluasi Berkala
Lakukan evaluasi berkala terhadap visi dan misi tim untuk memastikan relevansi dan efektivitasnya. Adakan diskusi terbuka untuk meninjau kembali visi dan misi tim dan menyesuaikannya jika diperlukan. Pastikan visi dan misi tim selalu selaras dengan perkembangan organisasi dan lingkungan eksternal.
Visi tim merepresentasikan gambaran masa depan yang ingin dicapai, sedangkan misi menjabarkan langkah-langkah konkret untuk mencapai visi tersebut. Ketika visi dan misi dipahami dan disepakati oleh seluruh anggota tim, hal ini dapat meminimalisir kesalahpahaman, meningkatkan motivasi, dan mendorong kolaborasi yang lebih kuat.
Membangun visi dan misi tim yang solid membutuhkan komitmen dan usaha dari semua pihak. Ada beberapa langkah yang dapat ditempuh:
৶. Mengadakan Diskusi Terbuka dan Jujur
Kumpulkan seluruh anggota tim untuk mengadakan diskusi terbuka dan jujur tentang visi dan misi mereka. Dorong setiap individu untuk mengungkapkan pemikiran dan ide mereka secara bebas tanpa rasa takut dihakimi. Gunakan metode brainstorming untuk menghasilkan berbagai ide tentang visi dan misi tim.
৶. Mendefinisikan Visi dan Misi Tim yang Jelas
Setelah diskusi, satukan ide-ide yang muncul dan definisikan visi dan misi tim secara jelas dan ringkas. Pastikan visi dan misi tim mudah dipahami, diingat, dan relevan dengan tujuan organisasi. Visikan masa depan yang ingin dicapai tim secara bersama-sama, dan rumuskan misi untuk mencapai visi tersebut.
৶. Menyelaraskan Visi dan Misi Pribadi dengan Visi dan Misi Tim
Bantu setiap anggota tim untuk memahami bagaimana visi dan misi pribadi mereka selaras dengan visi dan misi tim. Dorong mereka untuk melihat bagaimana kontribusi mereka dapat membantu tim mencapai tujuan bersama. Bangun rasa kepemilikan dan tanggung jawab terhadap visi dan misi tim.
৶. Mengkomunikasikan Visi dan Misi Secara Efektif
Komunikasikan visi dan misi tim kepada seluruh anggota tim secara berkala dan dengan cara yang mudah dipahami. Gunakan berbagai media komunikasi, seperti rapat, email, intranet, atau papan pengumuman. Pastikan visi dan misi tim selalu ada di top of mind setiap anggota tim.
৶. Mengintegrasikan Visi dan Misi ke dalam Proses Kerja
Integrasikan visi dan misi tim ke dalam proses kerja sehari-hari. Gunakan visi dan misi sebagai panduan dalam mengambil keputusan dan menyelesaikan masalah. Lakukan evaluasi berkala terhadap kemajuan tim dalam mencapai visi dan misi yang telah ditetapkan.
৶. Memberikan Dukungan dan Motivasi
Berikan dukungan dan motivasi kepada anggota tim untuk mencapai visi dan misi bersama. Rayakan pencapaian tim dan berikan penghargaan atas kontribusi individu. Ciptakan budaya yang positif dan suportif di mana setiap anggota tim merasa dihargai dan dihormati.
৶. Melakukan Evaluasi Berkala
Lakukan evaluasi berkala terhadap visi dan misi tim untuk memastikan relevansi dan efektivitasnya. Adakan diskusi terbuka untuk meninjau kembali visi dan misi tim dan menyesuaikannya jika diperlukan. Pastikan visi dan misi tim selalu selaras dengan perkembangan organisasi dan lingkungan eksternal.
Video klip kedua ini juga sama, Mia Solel Sanchez ini berdarah Spanyol yang hidup di Amerika kok ada anak yang lahir di Jawa memiliki gestur tubuh mirip dia. Ya seperti itulah...
Brainstorming itu teknik untuk mengumpulkan ide-ide secara spontan dan kreatif dalam rangka mencari solusi dari suatu permasalahan. Metode ini juga dikenal sebagai metode sumbang saran. Brainstorming dapat dilakukan secara individu maupun kelompok. Dalam kelompok, anggota saling berdiskusi untuk mengumpulkan pemikiran spontan dan mengevaluasi ide-ide yang telah dilontarkan. Brainstorming memiliki beberapa keuntungan, di antaranya: Memfasilitasi kerja sama dan interaksi, Membantu mengatasi hambatan kreatif, Memperluas pemikiran dan pandangan dalam mencari solusi masalah.
Beberapa tip's untuk melakukan brainstorming:
༯. Berikan prioritas sesuai dampak dan tingkat kemudahan eksekusi
༯. Ajukan pertanyaan untuk mengumpulkan informasi sebanyak-banyaknya
༯. Mulai dengan pertanyaan-pertanyaan dasar, seperti: Apa penyebab masalah? Kapan masalah terjadi? Di mana masalah terjadi? Siapa yang terlibat dalam masalah? Mengapa masalah terjadi? Bagaimana masalah terjadi?
Tip's tambahan untuk memperkuat Visi dan Misi tim
፴. Libatkan anggota tim dalam proses pengambilan keputusan terkait visi dan misi.
፴. Ciptakan budaya belajar yang mendorong anggota tim untuk terus belajar dan berkembang.
፴. Gunakan visualisasi, seperti gambar atau video, untuk membantu anggota tim memahami visi dan misi dengan lebih baik.
፴. Berikan pelatihan dan pengembangan kepada anggota tim untuk meningkatkan keterampilan komunikasi dan kerjasama mereka.
Menyatukan visi dan misi tim adalah kunci untuk membangun kerjasama yang efektif dan mencapai tujuan bersama.
Udah ya, maaf in SettiaBlog dan ndak usah di masukan hati omongan SettiaBlog.
百聞一見しかず。
(Mendengar seratus kali ndak sama dengan melihat sekali), karena tindakan akan menunjukkan lebih banyak dari pada kata-kata.
Brainstorming itu teknik untuk mengumpulkan ide-ide secara spontan dan kreatif dalam rangka mencari solusi dari suatu permasalahan. Metode ini juga dikenal sebagai metode sumbang saran. Brainstorming dapat dilakukan secara individu maupun kelompok. Dalam kelompok, anggota saling berdiskusi untuk mengumpulkan pemikiran spontan dan mengevaluasi ide-ide yang telah dilontarkan. Brainstorming memiliki beberapa keuntungan, di antaranya: Memfasilitasi kerja sama dan interaksi, Membantu mengatasi hambatan kreatif, Memperluas pemikiran dan pandangan dalam mencari solusi masalah.
Beberapa tip's untuk melakukan brainstorming:
༯. Berikan prioritas sesuai dampak dan tingkat kemudahan eksekusi
༯. Ajukan pertanyaan untuk mengumpulkan informasi sebanyak-banyaknya
༯. Mulai dengan pertanyaan-pertanyaan dasar, seperti: Apa penyebab masalah? Kapan masalah terjadi? Di mana masalah terjadi? Siapa yang terlibat dalam masalah? Mengapa masalah terjadi? Bagaimana masalah terjadi?
Tip's tambahan untuk memperkuat Visi dan Misi tim
፴. Libatkan anggota tim dalam proses pengambilan keputusan terkait visi dan misi.
፴. Ciptakan budaya belajar yang mendorong anggota tim untuk terus belajar dan berkembang.
፴. Gunakan visualisasi, seperti gambar atau video, untuk membantu anggota tim memahami visi dan misi dengan lebih baik.
፴. Berikan pelatihan dan pengembangan kepada anggota tim untuk meningkatkan keterampilan komunikasi dan kerjasama mereka.
Menyatukan visi dan misi tim adalah kunci untuk membangun kerjasama yang efektif dan mencapai tujuan bersama.
Udah ya, maaf in SettiaBlog dan ndak usah di masukan hati omongan SettiaBlog.
百聞一見しかず。
(Mendengar seratus kali ndak sama dengan melihat sekali), karena tindakan akan menunjukkan lebih banyak dari pada kata-kata.
No comments:
Post a Comment